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  龙冠信鸽俱乐部

  日近…▪△,高新企业人力资源管理和谐发展沙龙丰台科技园召开HR俱乐部授牌暨,及相关企业代表出席近80余家会员单位。

  仪式后在授牌…▪○,演讲及企业沙龙进行了嘉宾主题○••。资源市场的现状与发展趋势、构建和谐劳动关系的理论实践、高新科技企业人力资源管理等问题进行主题发言来自市人力资源服务行业协会、市人保局、首都经济贸易大学人力资源开发与管理研究中心专家就北京人力。共同探讨高新企业人力资源管理的和谐发展与会专家与园区HR俱乐部会员单位代表。

  门负责人表示园区相关部,范区提出的转变要求随着国家自主创新示,”向“产业和服务立园”的转变期丰台科技园正处于从★◇“政策立园,济规模上有了一定的基础园区内的部分企业在经,时同■☆,在服务模式和内容上又提出了新的要求在技术创新、人才引进方面都对园区。济环境下在新的经,、激励和发展人力资源以迎接挑战如何更有效的吸引、管理、领导,所共同面对的重点课题成为了当今园区企业。重当前国际国内经济发展的最新形势的了解加强开展高层次人才学术交流、研讨、注-▪•,宏观调控政策熟悉国家最新,发展中的机遇把握当前经济,的经济风险规避前进中•…,企业共同的呼声逐渐成为入园。背景下在此,源俱乐部应运而生丰台科技园人力资。

  悉据,业与企业、岭东资讯赛鸽网址石家庄凯捷企业与政府之间的沟通与交流丰台科技园HR俱乐部始终致力于增强企;开发管理水平提升人力资源,核心竞争力增强企业;域的交流与合作开展人力资源领,验交流活动举办各种经;及其相关领域开展咨询服务组织专家在人力资源管理◇■●;部资源整合外,力资源服务方面的各种优惠使会员企业可以享受到人;规及业务管理等方面的培训有计划和适时地开展政策法◇◁,劳动法规指导为会员提供;力资源管理技能学习先进的人●▪,人成功的经验同时分享他●◁。目前截至,有会员企业50余家人力资源俱乐部共,制造•▪、航天军工等各行业的优秀企业高管汇聚了来自电子信息○▲、生物医药、先进。三年近=-,开展各种交流活动20余期园区已陆续开展组织企业,到企业交流、邀请市相关部门领导举办高层讲座等包括企业人力资源沙龙、高峰论坛、高端培训★-、●▽,○◆、形式多样内容丰富。行动计划”和“两带四区…□”发展战略俱乐部将紧紧围绕服务保障“城南,才环境优化人,共需求为导向以企业的公○■●,市场经济的要求方向转变促进政府管理机制向适合。人才聚集区打造总部,俱乐部人才队伍汇聚具有竞争力•△★,企业共同发展促进园区和。

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(责任编辑:岭东资讯赛鸽网址)
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