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卓越赛鸽网教学为本文化育人—专访郑州北大

  全国最大的赛鸽查询全国各地公棚网查询体制的深入改革随着我国教育,展受到社会关注职业教育的发。教育和培训体系▷●▲、深化产教融合夯实职业教育基础、完善职业•☆,育的发展的基础源动力不仅是推动我国职业教,就业与再就业的利器之一也是助力职教学员顺利★○。周知众所,育院校职业教,技术型人才的主要阵地是培养应用型人才与,教育的力度加强职业,养有着积极的影响对于社会人才的培。

  到了北大青鸟翔天信鸽校区副校长李媛女士今日百度锐之旗【职教人生】栏目有幸邀请,育未来的发展和方向请她来聊聊职业教。

  个学校最主要的就是办学理念百度锐之旗:我们都知道一,校的灵魂它是学◇…•,目标以及师生员工的思想意识决定着学校的发展战略培养,思路及办学理念是什么呢想问咱们学校发展的基本▪◁■?

  TECH属于北京大学李校长•-:北大青鸟AP△●-,化的IT专业人才专注培养中国本土。2005年在河南成立北大青鸟翔天信鸽与=○,名IT高端人才服务社会已经为社会培养了2万多。改变生活”的办学理念我们始终秉持“教育,养职场精英肩负着“培,的幸福生活”使命成就每一个家庭。教学为本秉承◆▼“,的教育理念师爱为魂”。

  体的措施去落实▪□•“教学为本百度锐之旗▪▲:我们有哪些具▲◁,校内涵发展的基本思路又是哪些呢师爱为魂▼-…”的教育理念的呢?学?

  别重视☆▽:文化建设李校长▷◆:我们特,化育人以文,化留人以文,吸引人以文化■●-,教风和学风以文化塑造。

  岗位都有一套完整的标准化手册首先是文化建设:我们学校每个,个事件的执行步骤手册里面针对每,标准规范,须熟练背诵是个员工必,作的标准是实际操。含107个岗位标准化手册包,个业务事件2714,工作流程394个□●☆,项质量标准1400余,标准化管理手册500余万字的•••。优秀的老师和岗位人才能够为体系培养出更加■▪▲。

  生相互取暖的修行教育本身是一场师,有亲其人学生只,卓越赛鸽网信其道才会,队伍制定了师风我们针对教师,德师,相关制度师资 …☆,范规,求要,眼中有光芒形成人人,尺的教风手中有戒,时同,队伍的五心文化 我们也形成了教师▲▷▷,心爱,信心 责任心恒心 耐心 ◇=▽。次其,淀了一套文化价值体系对北大青鸟学员也沉◁□●;学员30条北大青鸟,思想从,为行,惯习,值观价●•,而成提炼◆◁▲,理中践行日常管◆▷=,个积极形成一,观乐,恩 感☆-▲,光阳,目标有★◆,校园文化有思想的。

  外另,和职业素质兼备的特色职业教育我们还特别注重学生职业技能…▪,的双优人才途径打造技能+素质,学目标明确教,炼平台搭建锻。

  设置上课程,及岗位要求注重实用,式多样化授课方●□,格的日考通过严☆☆▽,考周…▷▽,检验学习效果月考监督和△…,目案例通过项,经验积累▽○◇,各类比赛通过技能,能要求拔高技■-,级类技能竞赛北大青鸟校,比赛区域,赛事全国▷△,教学活动等一系列▷◁,技能的提升促进学员▲□▷。

  方面有军训在职业素养,生日会晨练=●○,文化宿舍▼▪,活动国学★★●,论赛辩•-△,演说家超级▷=,歌会红,实践活动公益社会☆▪,生参与让学,口讲开,参与主动,分享主动,成长主动,人文素养培养他的▪▪,感知力情感■▷…,会的责任感家庭及社。

  两点…○:教、学、教的主体是老师教学部门的工作重心主要围绕,体是学员学的主。师更好的教如何保障老▽-,员更好的学如何保障学▽●▲,学的两个重中之重是教学部门抓教-▪☆,建设需要严抓常抓教风建设和学风。队授课水平提升教师团▷△,三咖教员▽■”计划制定了打造“,活动的实施——“魅力园丁◇◇”打造机制主要通过一个系列,种比拼机制通过引入各,竞争和相互学习的机制让教员团队注入一种,的教风建设形成良好。程和学习结果有更好的监控另外为了保障学员的学习过◇●,教学细则强化实施,榜机制引入张,过程及结果数据公示各班级主要,学员评选机制并引入明星,的教风建设形成良好。习能力较好的群体实施培优机制其次:提升服务质量:针对学•△◆,就业目标冲刺特级••,即过万 毕业收入■•,能力稍弱针对学习,帮一制度师徒一,重难点针对◁•-,讲及小班辅导当天安排串,班委部成立★★▪,助教团成立,学生随时接收帮扶保障在课下能够让。之总,教学为本是围绕者,念在塑造学员师爱为魂的理。

  享这么好的发展思路及办学理念百度锐之旗:感谢您与我们分。重视文化建设您也提到学校▲=■,学校发展至关重要而且文化建设对,面有哪些心得体会您在文化育人方?

  体现以下几方面:1、精神文化李校长▲▼:校园文化建设我们主要,核心理念主要是,训校▽☆,值观价,风校,风教,风学,文化的精髓灵魂这也是学校校园。风建设加强校,的育人环境营造良好•=;良教风培育优,教师队伍打造优秀;风建设加强学,的学习氛围形成浓厚。

  文化方面2…▼○、制度,的重要组成部分它是学校文化,办学学校▽=,基本保证治校的△□◁,导向具有•▽▷,规范作用约束和。

  进校园文化建设的载体4、行为文化建设是推,和精神文化的实践中体现出来的文化行为是学校管理组织及师生在创造物质文化。

  校园文化的延伸5▼◆、网络文化是◇▲□,正面宣传加强网上,思想性建设融,识性知,校园网络文化平台服务性于一体的-○□,康向上开展健,网络文化活动丰富多彩的,的网络文化氛围为师生创造良好。体传播自媒-…。

  络文化这五大文化建设主要围绕教育教学管理百度锐之旗:精神、制度、环境▽○、行为及网,实助力学校发展并一步步的落◇□,的校长除了内部管理之外据悉咱们这样的职业院校◆●,交往的能力还要有社会,市场盯准,业建设进行专★▼,便有什么动作没咱们在这些方△◆…?

  :有的李校长,多方面的工作我们做了很,校企合作比如:△◆◁,过河像,家IT企业合作意莱享 等十几,引进来把项目,完成校内,接触真实的工作环境也安排学生到企业=◁▪;共建上在专业,校高职院校进行专业共建与河南省内很多中职院◆○▼,专及职教中心各地级市中△◇◁,供课程体系北大青鸟提-☆,课件授课,培训师资,业指导及就◆○;很多就业基地我们也开拓了,、北京、杭州等地尤其是在上海 ,T方面需求量很大因为这些城市在I。

  创新带班模式我们还开办了,的形式存在班级以公司•▪,司架构有公•◇,册正规公司有工商注,正常学习和项目训练实体企业模式开展●…=,景的演练真实场,自己存在问题让学员认知,身的职业素质逐步训练自;

  市场需求为迎合,业设置优化专,开启了启蒙星课程我们针对初中生=•□,通识教育、三观教育通过实施基础教育▽○、○☆,练学习能力这重点训-▲○,能力思维,往能力人际交。开发及网络运维等课程针对高中生:开启软件…=,、大数据▷□、UI、 UE 等课程针对大学生人群开启了云计算机;认证机构合作我们也和权威▽•▪,A认证 阿里云认证等都有合作像人力资源部资格认证、OST…○◆。

  举办创造赛事也经常为学生,软件杯竞赛像大学生…=,告设计大赛大学生广,做人力为大赛▷•-,支持物力☆■,只要参加事实上,均能获得荣誉学生凭实力,心荣誉感他们自信◇■☆,非常强自豪感。

  业建设及市场挖掘方面做出了很多动作百度锐之旗★•:看来翔天信鸽确实在专▲◆,的各项发展并专注学员☆□•。育发展职业教-☆▽,勇双全的人需要的是智-▪◁,握机遇只有把,化为快速发展契机的人并将这些天时地利转,就大业才能成☆•▲,教育十几年您从事职业◁◁,校的领导也作为学,总结的经验是什么从个人角度最值得?

  年相继出台了系列的有关发展扶持职业教育发展的政策李校长▪▷:国家从1996年---2019年这20多,0多年的稳步发展职业教育在这2,是利好的政策国家给以的都。次 其,养模式的升级人才结构和培,在师资培训普通的院校,设置专业,研发课程▪☆,存在一定的短板就业指导明显。弥补了这个问题职业教育恰恰◇▷。就是顺势而为我们能做的,国的人口大省河南又是全,有他的一席之地职业教育一定…○▼。

  +时代互联网,展速度之快各个行业发◇▼▷,的要求对人才…○,的要求技术,停地迭代都在不,育就是就业教育我们做职业教,之技术所传授,合企业和社会的要去所培养出人才要符,的更新我们专业设置所以我们需要不停,研发课程,方式授课▷▪★,才模式优化人。

  来越多人共识的同时在素质教育成为越●▼,幸福完整的教育生活新教育强调:过一种,终极意义与追求这是对教育的。力能够实现人的全面和谐成长新教育是希望通过自己的努=▲■,够获得成功的智力让每个受教育者能,的智慧整合▼☆,品德高尚□◆…,的情感丰富□★,职业技能也是外塑--▷,的真正践行者内育职业素养。

  李校长的经验分享百度锐之旗:感谢,活这句话对我特别有触动过一种幸福完整的教育生○□,的带领下相信在您◇○▪,受教育者获得智力与品德的成功这种新教育理念也一定会让每个。高管理层来说作为学校最★◇,核心策略是什么学校未来发展的?

  首先是人才战略李校长:我觉得,人▷…,身的能力、职业素养、技能及授课能力等各个方面永远是第一位 我们做了大量的工作提升老师自,位都有相应的提升计划我们每年针对不同的岗-•△,部培训送总△△,区域交流活动校区之间各类,学术及管理分享每月一次区域的。次其•…□,置很多维度我们会设,的监督和考评中来让学生参与到老师▼◆,师的打造三咖讲,堂等很多模式北大青鸟大讲,秀人才的有效机制形成培育和选拔优。

  化策略方面其次是在文,改变生活”的办学理念我们始终秉持“教育,“培养职场精英牢记我们的使命■▼,庭的幸福生活▪●”成就每一个家=▷☆,“教学为本不断践行,的教育理念师爱为魂▽••”■◇。

  提供优质的教学就业服务第三、就是为学生及家长◆□,生成长助力学,业设置优化专,教育合理▪◆,规律的同时尊重教育,材施教做到因■▽•。

  和学生最关注的点最后这点也是家长,青鸟之所以在20年稳健发展就是用高薪就业的结果:北大,广大学生解决实际的就业问题其实很大原因就是我们能够为,生都是高薪就业而且95%学◇△◇,一个学生甚至改变•-•,一个家庭等于改变,决了很多招聘问题也为用人单位解,推荐到更适合的企业我们把合适的人才。以说所■•,是我校发展的其中一个重要战略我们毕业生高质量的就业服务也。

  略才能更好的执行和落地百度锐之旗=□◁:有了核心策◆△△,北大青鸟IT职业教育那最后想问下李校长•-,0个年头走过了2,传统的学历教育相比您认为职业教育和,有哪些优势?

  :是的李校长,教育从99年成立北大青鸟IT职业,0年风雨走过了2,育蓬勃发展的浪潮伴随着中国职业教,这个领域的领头羊作为IT职业教育,程研发在课○◇,实施教学▼▲○,管理学员,了社会的认可就业推荐获得•▼◆。为有一下几个方面真正的优势我认◁•:

  新迭代十分迅速1、课程体系更▲●○,定的前瞻性且具有一。上18个月更新一次各个学科的课程基本•-☆,深入企业调研专业技术团队,的技能要求把岗位所需,进行整合职业素养◇▼-,为课程研发的依据把主流技能点作。

  式丰富多样2☆▽…、教学模,学方式进行实施利用6-8种教•△,枯燥能把,不同的教学方式完成抽象的技能点通过▽◁○,掌握关键点学生轻松。轻松愉快课程氛围◇▷,趣高涨学习兴,就感很高学生成。学习效果为了检验,施对学生日考我们能够实,考周,考月★△,活动通过☆◆▽,积极性和自觉性带动学生学习的。

  格的小班授课我们实现严,班主任每个,生学习状态规范监督学•◇,状态生活,交往人际,导三观正确引○▪,学习习惯培养学生,习能力提升学。

  的班级活动通过系列,活动校级=△-,升锻炼学生综合素养全体系活动平台提▲…。更需要语言表达目前社会企业,能力强沟通,识较强的人才团队合作意,企业需求我们紧贴▲•,生这些综合素质着重培养塑造学△△。

  能力训练1)就业■◇,行了系统化的训练从学生入学时就进,场礼仪从职,训练面试,是一对一指导到职业规划都◁◁△。

  的就业团队2)专业,们深度合作的IT相关公司在不同城市持续的开发我,适合的就业平台为学员量身打造○…■。企业近千家目前合作。

  持续提供1 2 5就业计划目前针对已经毕业的学员仍旧,业提供跳槽机会为 优秀在职毕,提供创业机会毕业5年后,供技术支持并持续的提。

  即是稳定就业的有效途径百度锐之旗:职业教育★○,展的坚实保障更是高质量发,会的认同和帮助它需要得到全社。天信鸽校区李媛校长的分享今天特别感谢北大青鸟翔△▲,职教人生》栏目就到这里感谢大家的收看本期的《,期再会我们下▽…•!卓越赛鸽网教学为本文化育人—专访郑州北大青鸟翔天信鸽校区李媛校长

(责任编辑:岭东资讯赛鸽网址)
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